怀孕的被派遣员工能否要求签订正式劳动合同？

派遣员工与用工单位之间不直接签订劳动合同，但可要求派遣公司依法签订并保障其合法权益。

如果用工单位长期使用派遣员工，员工可向劳动监察部门反映，要求用工单位依法承担相应责任。