被派遣员工怀孕后被用工单位辞退怎么办？

用工单位因员工怀孕而辞退，可能构成性别歧视或违法解除劳动合同，员工有权依法维权。

建议员工收集辞退通知、工作记录和怀孕证明，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。