【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
业务调整属于合法解除劳动合同的情形之一,但公司仍需支付经济补偿。
员工应确认公司是否履行了法定程序,如未履行可要求赔偿或申请仲裁。