【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以申请劳动仲裁,试用期员工与正式员工一样,享有法律保护的劳动权益。
申请仲裁时需准备劳动合同、工资发放记录、拖欠证明等材料,确保主张有据可依。