【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
证明报复性降职需要提供举报前后的工作表现、降职决定的背景及证据链支持。
建议通过邮件、会议记录、证人证言等方式收集证据,必要时可申请劳动仲裁。