非全日制员工受伤后，单位不承认是工伤怎么办？

员工可以自行向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，提交相关证据材料，如工作时间、地点和受伤原因等。

在申请过程中，建议收集同事证言、考勤记录、工作安排等材料，以增强认定的可信度和成功率。