劳动合同中没有写明工作地点，员工能拒绝调岗吗？

如果合同未明确工作地点，用人单位调整岗位需符合合理性和协商原则，员工有权提出异议。

建议员工在调岗前与单位沟通确认变更的合理性，必要时可申请劳动仲裁维权。