员工因降薪提出异议，公司能否以绩效考核不合格为由辞退？

公司需提供真实有效的绩效考核记录，不能虚构理由辞退员工，否则可能构成违法解除劳动合同。

员工应核实公司提供的考核依据，如发现不实，可向劳动监察部门举报或申请仲裁。