【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过工伤认定书、医疗记录、辞退通知等材料,证明公司辞退行为与工伤有关,涉嫌违法。
建议咨询专业律师,协助整理证据并制定维权策略,提高胜诉可能性。