【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工伤期间员工应依法享受原工资待遇,公司不支付可能违反法律规定。
建议保留工资单和工伤记录,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司补发工资。