工伤后被调岗降薪，能要求赔偿吗？

若调岗降薪影响员工正常生活或康复，且无合理依据，员工可主张赔偿或要求恢复原岗位。

建议与公司协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。