【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司恶意拖欠工资,员工有权申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资及经济补偿。
建议员工在仲裁前收集工资单、劳动合同等证据,并在仲裁时效内提出申请。