工伤期间公司要求签离职协议，是否合法？

员工在工伤期间，公司单方面要求签署离职协议可能涉嫌违法，员工有权拒绝并继续享受工伤待遇。

可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，确认协议效力，并主张合理的赔偿和继续履行劳动合同的权利。