劳动合同中模糊条款可能影响权益，如何应对？

劳动合同中的模糊条款可能影响劳动者权益，应通过法律解释方法明确其含义，必要时可申请劳动仲裁。

建议在签订前要求用人单位对条款进行说明，并保留沟通记录，作为后续维权的依据。