劳动合同中格式条款是否可以限制员工的加班？

劳动合同中的格式条款若限制员工加班，需符合劳动法对工作时间的基本规定，否则可能被认定为无效。

员工在签署前应仔细阅读相关条款，确认加班时间、加班费计算方式是否合理，如有疑问可要求用人单位进行说明或协商修改。