同居期间一方被公司裁员，另一方能申请赔偿吗？

同居期间一方被裁员，另一方通常无权直接向公司申请赔偿，除非能证明存在共同雇佣关系。

建议关注裁员原因和公司是否依法支付赔偿金，如有疑问可咨询劳动仲裁机构或律师。