公司员工因重婚被解雇，是否可以要求赔偿？

如果员工的重婚行为违反了公司规章制度或劳动合同约定，公司解雇行为可能合法，但需符合法定程序。

建议员工了解公司解雇的具体原因和依据，必要时可向劳动仲裁机构申请仲裁，以确认解雇是否合法。