工伤致残后，劳动合同还能继续履行吗？

根据伤残情况和岗位要求，用人单位可与劳动者协商调整岗位或解除合同，但需依法支付经济补偿。

劳动者有权要求合理安排工作或协商解除合同，建议保留沟通记录并咨询劳动仲裁机构。