公司员工因子女抚养费纠纷影响工作，公司是否可以解除劳动合同？

公司不能仅因员工涉及子女抚养费纠纷而解除劳动合同，除非员工的行为严重违反了公司的规章制度或影响了正常工作。

建议员工妥善处理家庭事务，避免影响工作表现。公司也应依法处理，确保不侵犯员工合法权益。