公司限制员工离职后加入竞争对手是否属于垄断行为？

竞业限制是企业保护商业秘密的常见手段，但若范围或期限不合理，可能被认定为不正当竞争。

员工可要求企业支付合理补偿，若认为条款违法，可向劳动仲裁机构申请审查。