【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
竞业禁止协议可以限制员工离职后泄露或使用商业秘密,从而降低企业信息被竞争对手利用的风险。
协议应结合岗位性质设定合理期限和范围,同时提供补偿金,以提高员工履约的可能性。