劳动纠纷中，员工因保外就医申请被拒影响工作，公司是否可以解除劳动合同？
报告编码：NO.20260515***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解除劳动合同需符合法定条件，仅因保外就医申请被拒通常不足以构成合法解除理由。
建议员工与公司协商处理，同时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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建议员工与公司协商处理，同时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。
