【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
无故辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以依法要求继续履行合同或赔偿经济损失。
保留辞退通知、工作记录等证据,并及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。