公司员工涉毒，公司应如何处理？

公司发现员工涉毒行为后，应依据内部规章制度和法律规定，采取警告、辞退等措施，并向公安机关报案。

建议公司建立完善的员工行为规范制度，并定期开展法律培训，以预防类似问题的发生。