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员工不服从降职安排被辞退,能否申请经济赔偿?

2小时前 来自深圳的网友 137****9632
诊断报告 报告编码:NO.20260514*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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如果公司辞退员工的理由不充分或程序不合法,员工可以依法申请经济赔偿。

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员工需收集相关证据,如降职通知、沟通记录等,向劳动仲裁机构提出申请,以维护自身权益。

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