公司降职员工是否需要说明具体原因？

38分钟前来自成都的网友 139****8916

诊断报告

报告编码：NO.20260514*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

公司应明确说明降职原因，否则可能被视为程序不合法。

回复时间：37分钟前

劳动纠纷专业法务

建议员工要求公司提供详细书面说明，作为后续维权依据。

回复时间：19分钟前

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