公司单方面降职降薪，我该如何应对？

公司单方面调整岗位和薪资需有合法理由并协商一致，否则可能构成违约，您有权要求恢复原待遇。

建议保留书面证据，及时向劳动监察机构反映情况，必要时可委托律师提起仲裁或诉讼。