公司单方面调岗是否合法？如何维权？

公司单方面调岗需符合劳动合同约定或法律规定，否则可能构成违约。员工有权要求公司提供合理依据，并确认调岗是否影响薪资或工作条件。

员工可先与公司沟通，保留书面证据。若公司拒绝协商，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或通过法律途径维护自身权益。