公司房屋被拆迁后，如何处理员工安置问题？

公司应依法妥善安置员工，包括提供新工作地点、调整岗位或支付经济补偿，确保员工权益不受影响。

建议公司提前与员工沟通，制定合理的安置方案，并保留相关记录以备后续争议处理。