员工因调岗产生通勤困难，是否可以申请离职补偿？

若员工因公司不合理调岗主动提出离职，可主张经济补偿。但需证明调岗确实导致员工无法继续履行劳动合同。

建议员工在离职前与公司沟通调岗问题，并保留相关证据。如公司拒绝合理协商，可申请仲裁，主张离职经济补偿。