调岗后员工因不适应岗位提出离职，公司需要赔偿吗？

如果调岗不合理导致员工离职，公司可能需要支付经济补偿，具体需结合实际情况判断。

员工应提前与公司沟通离职原因，并保留相关证据，以便在仲裁或诉讼中主张赔偿。