【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能因员工收养孩子而随意调整其岗位,除非有正当理由并符合劳动合同约定。
如果员工认为调整不公,可以向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁维护自身权益。