工伤导致员工无法继续履行劳动合同，单位能否解除合同？

单位不能单方面解除因工伤无法工作的员工的劳动合同，除非员工不符合岗位要求或协商一致。

建议与单位协商调整岗位或签订医疗期协议，若协商不成，可申请劳动仲裁。