公司以调岗为借口辞退怀孕员工，合法吗？

2小时前来自南京的网友 158****5571

诊断报告

报告编码：NO.20260514*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

怀孕员工享有特殊保护，公司不得以调岗为由违法解除劳动合同。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业法务

建议员工立即向劳动监察部门举报，并保留相关证据，依法维权。

回复时间：2小时前

热门问题

[合同纠纷] 合同履行过程中，对方故意伤害我方员工，如何处理？

[劳动纠纷] 派遣员工在用工单位加班，加班费由谁支付？

[婚姻家庭] 离婚后发现对方隐瞒财产，还能追偿吗？

[涉外法律] 涉外合同违约，违约金是否能覆盖境外诉讼成本？

[债权债务] 股权转让协议中如何约定债权债务的承担？

[刑事辩护] 宅基地边界不清是否可能涉及刑事犯罪？

[交通事故] 交通事故对方全责但不赔偿怎么办？

[房产纠纷] 租客违反租赁合同转租，房东如何取证维权？

[涉外法律] 涉外业务中，对方要求我转账到境外账户，后来发现是骗局，怎么办？

[公司企业] 公司降职是否会影响员工晋升机会？

[刑事辩护] 在公共场所被殴打后，对方逃逸了，该怎么办？

[劳动纠纷] 员工在调岗后是否还能参与原岗位的晋升竞争？

[公司企业] 税务处罚决定是否可以申请行政复议？

[婚姻家庭] 继父母与子女之间没有血缘关系，是否可以要求赡养？

[涉外法律] 外商投资企业合同纠纷，如何选择仲裁机构？

[劳动纠纷] 工伤后单位未及时申报，影响医疗费用报销怎么办？

[房产纠纷] 房产买卖中如何防范一房二卖风险？

[交通事故] 交通事故后对方态度恶劣，拒绝协商，怎么办？

[公司企业] 员工因公司未支付加班费而离职，公司是否可以起诉员工？

[劳动纠纷] 绩效考核被降薪，公司是否需要提前告知员工？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师