员工离职后，公司以绩效考核不合格为由扣工资，是否合理？

公司扣工资需有明确的绩效考核制度和员工签字确认的考核结果，否则属于违法扣薪。

员工可要求公司提供考核依据，若公司无法提供，可向劳动仲裁机构申请维权。