被公司口头辞退，但没有签劳动合同，能要赔偿吗？

即使没有书面合同，只要能证明劳动关系存在，公司非法解除合同仍需承担赔偿责任。

保留相关证据，如工作记录、工资转账记录、辞退通知等，向劳动仲裁机构申请赔偿。