员工签了劳动合同后公司拒绝录用，可以索赔吗？

公司单方面拒绝录用可能构成违约，员工可依据合同约定或法律规定要求赔偿相关损失。

建议保留合同、录用通知等书面材料，并与公司协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。