用人单位限制员工入职竞争对手公司是否违法？

用人单位限制员工入职竞争对手公司需符合法律规定，否则可能构成对员工择业自由的不当干涉。

竞业限制协议应明确合理范围和补偿标准，建议员工在签署前充分了解条款内容并咨询法律意见。