【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使公司否认劳动关系,您仍可通过工资记录、考勤表、工作证等材料证明实际劳动关系。
建议向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系,为后续工伤赔偿提供法律依据。