劳动合同中没有写争议解决方式怎么办？

劳动合同中未写明争议解决方式，不影响劳动者依法维权，仍可通过劳动仲裁或法院诉讼解决纠纷。

建议劳动者在签订合同时注意条款完整性，如有缺失，可向单位提出补充，或保留相关证据以备维权。