【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整岗位需与员工协商一致,否则可能构成违约。
若岗位调整不合理,员工可拒绝并要求赔偿,或通过法律途径维权。