员工因绩效考核被降职后，签订的劳动合同是否有效？

如果降职行为违反法律规定或合同约定，员工可以主张劳动合同变更无效，要求恢复原职。

建议员工在签署变更协议前仔细阅读条款，必要时咨询专业律师，确认自身权益不受侵害。