【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同期满后继续工作但未续签,视为无固定期限劳动合同,不违法。
建议及时与单位沟通续签事宜,避免因合同状态不明引发后续争议。