员工因怀孕被降薪，如何维权？

2026.05.11 14:05 来自南京的网友 138****3684

报告编码：NO.20260511*****

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劳动纠纷专业法务

公司因员工怀孕而降薪属于歧视行为，员工可以依法要求恢复原工资。

回复时间：2026.05.11 14:08

劳动纠纷律师团队

建议员工保留相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：2026.05.11 14:40

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