涉外劳动纠纷如何解决？有哪些注意事项？

涉外劳动纠纷需考虑合同签订地、工作地及国籍等因素，通常通过仲裁或诉讼解决。

保留劳动合同、工资单、工作记录等证据，提前了解相关国家的劳动法律，必要时聘请涉外律师。