员工离职后带走客户资源，公司该如何处理？

公司可以依据竞业限制协议追究员工责任，若协议合法有效，员工需承担违约赔偿责任。

建议在劳动合同中加入竞业限制条款，并在员工离职时明确告知其义务和后果。