公司以业绩不佳为由无故辞退员工，是否合法？

公司不能仅以业绩不佳为由随意辞退员工，必须提供充分证据并遵循法定程序。

建议员工收集工作表现相关证据，如绩效考核记录，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。