劳动仲裁中，单位指控员工旷工但证据不足，员工该如何进行无罪辩护？

42分钟前来自上海的网友 138****2608

诊断报告

报告编码：NO.20260515*****

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劳动纠纷资深法务

员工可以提供考勤记录、请假单、工作日志等材料，证明自己并未旷工。

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