【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁可以支持员工要求赔偿的诉求,公司未签书面合同可能需支付双倍工资。
建议尽快收集入职证明、工资发放记录等材料,并在仲裁申请中明确赔偿金额和时间范围。