拆迁导致员工无法正常上班，单位是否需要支付赔偿？

若因拆迁导致员工无法正常履行工作职责，单位应根据劳动合同约定和法律规定，合理调整工作安排或支付相应补偿。

员工可与单位协商解决，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。